我是开塔吊司机老板不给工资怎么办

更新时间:2024-01-23 16:23:26人浏览
问题描述:
我是开塔吊司机老板不给工资怎么办
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等
2024-01-22 15:15:48
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
尝试与老板进行沟通,明确表达您希望及时获得工资的诉求,并尝试通过协商解决问题。
2024-01-21 11:15:36
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2024-01-22 11:34:22
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好,拖欠工资直接起诉,如果有对方的身份信息。
2024-01-23 16:23:26
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
2024-01-21 12:47:23
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,不发工资可以保留证据仲裁G
2024-01-22 14:57:42
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,可以向劳监部门举报处理。
2024-01-21 14:32:03
梅修洪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2916-0888
你好!请问拖欠了多少工资呢
2024-01-21 15:14:56
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
上午好,这是可以进行投诉啊
2024-01-22 09:12:01
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,签订了劳动合同了吗
2024-01-21 11:35:40
邓立庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-5422-8909
有相关证据可以收集并保存
2024-01-21 21:58:13
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,具体拖欠多久了呢
2024-01-21 10:52:48
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,直接到法院起诉X
2024-01-22 15:54:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助187547人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的,也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-21 10:25:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56295人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向当地劳动行政部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉;如果经济困难无法支付打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-21 10:25:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179471人 · 响应时间 平均4分钟内
可以按照协商、投诉、仲裁还有起诉这些步骤进行处理。首先和工地老板协商发工资的,协商不成的话可以到劳动行政部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。如果都不行的话,可以带着有力的证据到人民法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-21 10:24:42
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