请问一下我22年5-10月在前单位上班,但对方迟迟不履行判决,我有权向法院申请恢复执行?

更新时间:2024-01-22 10:50:04人浏览
问题描述:
您好,想请问一下我22年5-10月在前单位上班,由于对方未签订劳动合同和拖欠工资,我起诉了对方后,法院判定我胜诉,但对方迟迟不履行判决,我申请强制执行后,法院执行局查到对方有一辆汽车,但需要我自己查找,后终止本次执行。对方现在和我执行和解,我需要注意些什么?另外就是和解协议上需不需要写上如果对方未按时足额支付,我有权向法院申请恢复执行?这一条对方律师说写上去不行。。。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常义平律师 咨询我
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你好方便沟通一下具体细节么
2024-01-22 10:50:04
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法律分析:用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-01-21 09:14:44
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需要提供证据证实自己的损失
2024-01-21 09:14:11
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你好,你可以到劳动监察大队进行投诉
2024-01-21 09:14:10
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