我现在做的是餐饮平面设计师，老板想让我去门店做服务员我可以拒绝么？他说不允许我去公司上班
更新时间：2024-01-26 19:08:44人浏览
问题描述：
你好，我现在做的是餐饮平面设计师，接近年关了，老板想让我去门店做服务员我可以拒绝么？他说不允许我去公司上班，必须去门店，要不然就算旷工
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法律分析：餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。
这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-20 00:48:59
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这种情况本人可以拒绝上班，但是，肯定没有赔偿金！因为企业已经纠正了行为，合理规避了用工矛盾，安排您工作了！如果本人拒绝上班，那就属于个人行为，企业可以发放告知书，要求员工到岗上班。
如果连续发放三次告知书，员工还是没来上班，企业可以单方面解除劳动合同，不需要做任何赔偿。
如果连续发放三次告知书，员工还是没来上班，企业可以单方面解除劳动合同，不需要做任何赔偿。
2024-01-20 00:48:25
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