签了合同,合同上写的是干满六个月,干不到就要扣钱,但是我经理说我必须要干到正月初十,干不到扣一千五
更新时间:2024-01-19 16:01:03人浏览
问题描述:
我找了一个寒假工,签了合同,合同上写的是干满六个月,干不到就要扣钱,但是我经理说我必须要干到正月初十,干不到扣一千五,我干了二十天左右想走,会不会扣我钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112604人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2024-01-19 15:08:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81982人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-19 15:07:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,离职提前一个月就可以了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以进行调解吗
劳动争议是能够进行调解的。当事人可以到下列调解组织申请调解:依法设立的基层人民调解组织;企业劳动争议调解委员会;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。经
劳动法
人浏览
劳动合同没到期就不发工资如何处理
如果用人单位提出劳动合同没到期就不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动
劳动合同法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
随意克扣工资可以仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 那你这边可以申诉的呢的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被单位无故辞退,要求单位支付赔偿金的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法,若用人单位在实习期间无故辞退劳动者,且不符合法定解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同变更条件包括协商一致、客观情况变化等。具体操作为:双方协商一致的,应签订书面变更协议;客观情况变化的,如企业重组等,应及时与劳动者沟通并达成一致后变更合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
单位应该支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在医保范围之内承担责任的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询