我工作签了一个合同,上面写签定保底合同必须在本店干满一年,这样我要是离职了,是不是会被扣工资

更新时间:2023-12-06 18:38:08人浏览
问题描述:
你好,我工作签了一个合同,上面写签定保底合同必须在本店干满一年,否则扣除未结清的工资。这样我要是离职了,是不是会被扣工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
雇主不能随意扣除员工的工资,而且,如果雇主违反法律规定扣除工资,员工有权利要求返还。
2023-12-06 14:18:03
李继江律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6435-9787
是不能被克扣工资的,建议你走法律程序
2023-12-06 14:22:03
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好 不会的 可以沟通协商处理
2023-12-06 18:38:08
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,离职提前一个月就可以了
2023-12-06 14:18:01
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,看合同约定的进行的呢
2023-12-06 15:28:12
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好不合理的可以起诉的
2023-12-06 14:30:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98573人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2023-12-06 13:18:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104326人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-12-06 13:18:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129321人 · 响应时间 平均5分钟内

法律分析:保底工资是给你的工资,不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-12-06 13:18:17
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用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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