工伤在工伤认定期间辞退员工,工伤认定后没有给停职留薪工资和n+1,还有办法再追回补偿吗

更新时间:2024-01-22 15:44:56人浏览
问题描述:
工伤在工伤认定期间辞退员工,工伤认定后没有给停职留薪工资和n+1,但是辞退时员工同意签署了他们的离职协议,还有办法再追回补偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文尧律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-157-5321-6005
你好,是否经过劳动仲裁?因为签署了离职协议,n+1是不支持的,但是停工留薪期工资应该支持。
2024-01-17 15:25:29
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
如果签署了同意离职协议,那么可能会视为自愿离职。具体需要看看离职协议是怎么写的。
2024-01-16 20:15:36
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,如果双方已经签订离职协议的,按协议执行,一般不能反悔。
2024-01-16 20:12:39
王晓芸律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-156-2110-8139
您好,员工具体什么伤情?可以要求单位工伤赔偿
2024-01-22 15:44:56
黄维宝律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-130-6132-9900
你好,可以主张工伤赔偿,建议委托律师代理
2024-01-16 19:12:04
杨文斌律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-150-5320-2228
如果协议显示公平,可以撤销协议,要求赔偿
2024-01-16 20:41:41
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
您好,离职协议上是什么内容呢
2024-01-17 08:49:14
纪蓉蓉律师
服务地区-山东青岛
离职协议里把工伤赔偿约定了吗
2024-01-16 19:41:47
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