已经劳动仲裁并且劳动仲裁庭受理，目前人事仍然未出具书面辞退报告。对方这个算合理吗？
更新时间：2024-01-17 21:36:43人浏览
问题描述：
您好，已经劳动仲裁并且劳动仲裁庭受理，证据链完整，目前人事仍然未出具书面辞退报告。后续对方公司以不是人力部门通知辞退，而是部门领导通知辞退不作数，并且员工无上班属于擅自离岗旷工。对方这个算合理吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李海疆律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-157-0757-8887
您好！这要看您是否有证据证明是部门领导辞退您，如果有录音或者聊天记录，那对方的说法就不成立。
2024-01-17 21:36:43
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