一直没有签订劳动合同，霸王条款等合同让我们签，请问我能采取什么办法维护自己的权益
更新时间：2024-01-12 11:28:34人浏览
问题描述：
你好，我在一家舞蹈机构做全职舞蹈老师5年了，一直没有签订劳动合同，交社保3年，现在老板想大换血，把老员工都换掉，所以做了薪酬改革降低薪酬、霸王条款等合同让我们签，想逼走我们，请问我能采取什么办法维护自己的权益
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益，劳动者的相关权益是受到法律保护的，如果单位支付补偿，可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-01-11 22:48:35
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已帮助160780人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-01-11 22:48:17
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劳动纠纷律师团队
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已帮助182645人 · 响应时间 平均4分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2024-01-11 22:48:13
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