企业为了员工过年留厂，这个月星期天双倍工资调休到下个月春节放假期间，对吗
更新时间：2024-01-10 10:23:18人浏览
问题描述：
企业为了员工过年留厂，这个月星期天双倍工资调休到下个月春节放假期间，对吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
关于调休，一般来说，如果企业想要安排员工在某天休息，那么应该支付该天的工资，而不是调休。如果企业想要安排员工在某天休息并且支付该天的工资，那么应该与员工协商一致。
所以，如果企业想要将星期天的双倍工资调休到下个月春节放假期间，应该与员工协商一致，并且确保员工的总工作时间不超过法定限制。同时，企业应该按照国家规定支付员工的加班工资和调休工资。
2024-01-09 09:21:24
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