确定劳动关系仲裁裁决是过了时效

更新时间：2024-01-09 16:42:30人浏览

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确定劳动关系仲裁裁决是过了时效

10位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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赵江涛律师

盟

服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678

你好：可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

2024-01-07 23:15:38

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

超过仲裁时效时,可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷

2024-01-08 22:28:57

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王俊颖律师

盟

服务地区-北京北京·电话-400-8332-276

您好，还需要看具体情况，提供相应的材料可以去法院起诉

2024-01-09 16:42:30

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，您可以电询，详细描述案件情况，为您判断。

2024-01-08 13:14:34

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李淼律师

盟

服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657

您想咨询劳动仲裁的法律问题

2024-01-08 10:04:06

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盈科王雨昕团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727

你好，可以为你进行解答

2024-01-07 21:42:48

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吴中律师

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服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323

您好可就纠纷咨询解答

2024-01-08 08:42:38

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已帮助150223人 · 响应时间平均2分钟内

劳动仲裁裁决书时效是二年。当事人对发生法律效力的裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

2024-01-07 18:19:46

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劳动仲裁裁决书时效是二年。当事人对发生法律效力的裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

2024-01-07 18:19:40

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劳动仲裁裁决申请执行有时效，时效期间为二年。仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；裁决书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

2024-01-07 18:19:13