广东东莞老板聘请越南偷渡人员，来工厂里面上班。老板会受到怎么样的处罚？
更新时间：2024-01-08 15:34:20人浏览
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广东东莞老板聘请越南偷渡人员，来工厂里面上班。老板会受到怎么样的处罚？
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根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十五条的规定：
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
2024-01-08 15:34:20
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请越南人工作，被抓到了会被处五千元以上二万元以下的罚款。外国人在我国非法就业以及单位非法聘用外国人都违反了相关法律。任何公民都可以向当地公安机关举报，行为人将被处五千元以上二万元以下罚款。
罚款和罚金的区别是什么
1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；
2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；
3、适用对象不同。
罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；
4、【法律法规】不同。人民法院判处罚金的【法律法规】是法律依据：《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的【法律法规】是《中华人民共和国行政处罚法》。
：《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条【法律法规】：《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条
外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
罚款和罚金的区别是什么
1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；
2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；
3、适用对象不同。
罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；
4、【法律法规】不同。人民法院判处罚金的【法律法规】是法律依据：《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的【法律法规】是《中华人民共和国行政处罚法》。
：《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条【法律法规】：《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条
外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
2024-01-02 18:39:00
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