企业改制前和企业改制后职工是否算（在同一单位）连续工作
更新时间：2012-06-05 08:09:14人浏览
问题描述：
我是1975年进厂，2005年企业改制，做了经济补赏，又与改制后的企业签了两次无固定期合同，2012年4月30日到期，企业通知不再续签合同了。
我的年龄已超过55岁了，请问：1、企业改制前和企业改制后职工是否算（在同一单位）连续工作；2：能得到劳动合同法第42条第5小条的保护吗？3、企业不与我续签劳动合同合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业改制后的管理
企业改制后的管理1、转变企业人观念。企业虽然已经由国有企业改制成为非国有企业，产权多元化了，管理体制变了，但企业的内部机制没有变，特别是人的观念还没有变。大家拥
民营企业改制
人浏览
宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：债务人不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制后职工身份
改制,企业,职工,身份,单位,解除企业改制后职工身份我单位部门企业改制了，只有我们个别人没有人管。律师回复回答：那就继续在单位工作吧,如果不行,可解除合同，要求
民营企业改制
人浏览
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和单位协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和单位协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
2005年已做过补偿，工龄应从零开始计算，如果改制后企业又与你签订了无固定期限劳动合同，则不存在合同到期问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警或诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，定金一般可协商退还。依据《中华人民共和国民法典》，若对方违约需双倍返还，双方协商解除则原额返还。若不及时处理，可能导致定金损失或纠纷升级。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以收回场地。依据相关法律规定，如果承租人未经您同意转租，您有权解除合同并收回场地。同时，如果承租人未按时支付租金，也构成违约行为，您同样可以采取法律手段收回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订合同的当事人违约的，双方同时约定了违约金和定金的，可以选择适用违约金或者定金条款，而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的，未违约方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
货款5年了还可以起诉，虽然已过三年的诉讼时效，法院不得主动释明诉讼时效，但一旦对方提出可能败诉。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务。
需要先看下您的合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
