老师您好,咨询一下我在公司已办理离职,我一直在国外出差但有出差补助未付给我,这属于违法吗

更新时间:2024-01-03 11:04:14人浏览
问题描述:
老师您好,咨询一下我在公司已办理离职,我一直在国外出差但有出差补助未付给我,这属于违法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳盈科律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
公司出差不给补助是违法的1。 在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助
2024-01-02 09:43:12
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
协商不成,可以通过劳动仲裁解决。
2024-01-02 06:46:29
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
您这边可以通过劳动仲裁方式解决
2024-01-03 11:04:14
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,您可以申请劳动仲裁
2024-01-01 14:49:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85580人 · 响应时间 平均2分钟内
公司出差不给补助是违法的。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-01 14:33:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91961人 · 响应时间 平均1分钟内
出差补助,主要看是否是正常工作支出以及公司的规定等。
可以要求公司补缴保险
2024-01-01 14:33:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出差补贴个人所得税问题
出差补贴个人所得税问题
公司(非行政事业单位)出差,交通费、住宿等凭发票报销,另外根据出差地点的不同,给与一定的补贴(按天计算),请问,现金发放的补贴是否并入工资、薪金缴纳个人所得税?
个人所得税
人浏览
你好,单位的要求没有法律依据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的差额怎么算
双倍工资的差额怎么算
二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资,但不包括以下两项:支付周期超过一个月的劳动报酬;未确定支付周期的劳动报酬。二
其他
人浏览
出差补助是什么
出差补助是什么
现在出差对于上班族来说,都是家常便饭了,大部分公司为了给员工提供更好的福利待遇,也有出差补助发放,那么出差补助是什么呢?下面法律快车小编为大家解释一下。出差补助
劳动法
人浏览
出差补助标准
出差补助标准
企业为了发展业务,免不了会安排员工出差开拓市场。为了控制企业成本,预防腐败行为发生,很多国有企业都会结合自身实际制订出差补助标准。那么出差补助标准是多少?一、出
劳动法
人浏览
辞工到期厂里不让走,这算不算违法
辞工到期厂里不让走,这算不算违法
员工辞职后工厂不让走是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不合理。公司不能随意扣除员工工资,餐补发放错误应通过协商解决。如公司强行扣除,可能违反《劳动法》规定,员工有权申请调解或提起诉讼保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:实习期合同,一般来讲是是指学校与用人单位签订的,在约定时间内,该学校学生到用人单位实习,让学生实践与理论知识相结合,更好的巩固在教学中学到的知识。所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动违约金有具体规定,违反服务期需支付,但不得超过未履行部分的培训费用。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您被短信通知不让上班,应先与单位沟通确认原因。如涉及劳动争议,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁,保护自身权益。如不及时处理,可能影响您的合法权益和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:,年假与缴纳社保是没有关系的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,发函主张什么内容
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,未经确认前提交的辞职有效力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是的,违法解除双倍赔偿如需帮助可电
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询