14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘俊清律师
盟
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。故意伤害他人身体，造成轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
2024-01-02 09:52:30
咨询我
四川川恒律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-191-8170-9091
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
2024-01-02 09:04:14
咨询我
吴余茹律师
盟
服务地区-四川成都·电话-178-8368-8360
你好如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任
2024-01-01 10:48:44
咨询我
已帮助63915人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在工厂里出事，工厂承担的赔偿责任如下：
1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿；
2、如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任；
3、如果单位是参加了工伤保险的，有些医疗项目是由社保支付，如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿；
2、如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任；
3、如果单位是参加了工伤保险的，有些医疗项目是由社保支付，如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-31 22:29:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95544人 · 响应时间 平均3分钟内
职工在上班时间被打死，如果具有在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，属于工伤。用人单位应当及时将其送往医院救治，并为其申报工伤和索取工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-31 22:29:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170346人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：员工在工厂里出事，工厂承担的赔偿责任如下：
1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿；
2、如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任；
3、如果单位是参加了工伤保险的，有些医疗项目是由社保支付，如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿；
2、如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任；
3、如果单位是参加了工伤保险的，有些医疗项目是由社保支付，如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-31 22:28:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果员工是因个人纠纷而发生殴打的，则应该由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任。如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被殴打的，则根据
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合老板有没有过错确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己出去游泳的？还是厂里组织游泳的？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司方一般需要支付一些慰问金作为人道主义赔偿wu
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有什么可以帮到您？Y
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴双方都受伤，首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
员工是因个人纠纷而发生殴打的，由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任；但如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被殴打的，属于工伤，单位应该承
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是按照以下进行鉴定的：1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
有赔偿。下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？物损多大
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？？我看看你的出院证明书
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
