年假的折算方法是怎么样的？本年度剩余天数要怎么算呢？
更新时间：2023-12-29 11:27:00人浏览
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年假的折算方法是怎么样的？本年度剩余天数要怎么算呢？
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从当年的1月1日开始算起，直到12月31日，计算中间的日历天数。如果职工是在年中入职或离职，那么只需要计算从入职或离职那天起到12月31日的日历天数。
2023-12-28 18:45:50
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年假应该如何折算=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数
2023-12-29 11:06:43
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法律分析：年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工会组织依法维护职工的年休假权利
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2023-12-28 17:21:39
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年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2023-12-28 17:21:38
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年假的计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2023-12-28 17:21:27
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