你好 美容院上班没有签劳务合同要提前一周离职不给发工资 说必须要提前一个月才给

更新时间:2023-12-27 16:07:38人浏览
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你好 美容院上班没有签劳务合同要提前一周离职不给发工资 说必须要提前一个月才给
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐飞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7607-5008
您好,您上班时间是是否超过四个小时,一般情况下是劳动关系。您可以阐述下具体情况。
2023-12-25 16:47:44
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,虽然你与公司没签订合同,但是已经形成实际用工关系,可以申请劳动仲裁。
2023-12-27 16:07:38
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
如果是劳动关系是必须要签订劳动合同的,其次不发工资是违法行为。
2023-12-25 10:05:56
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
用人单位没有签订劳动合同的情况下,员工可以主张双倍工资差额。
2023-12-25 07:25:44
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
呃,美容院的这种约定是违反劳动法的,应该支付工资。
2023-12-25 09:03:16
医疗纠纷律师团队 咨询我
已帮助175373人 · 响应时间 平均4分钟内
如果没有签合同,那么与单位领导沟通,单位同意的,可以当场辞职。劳动者辞职一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且用人单位是需要支付经济补偿金的,并且是不需要提前一个月的。 
2023-12-24 20:38:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77247人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2023-12-24 20:38:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92807人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,申请劳动仲裁
2023-12-24 20:38:11
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