项目结束公司安排去别的项目!本人不同意可以走赔偿途径吗

更新时间:2024-01-01 16:47:35人浏览
问题描述:
项目结束公司安排去别的项目!本人不同意可以走赔偿途径吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。
2023-12-24 21:10:27
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、劳动合同是怎么约定的?
2023-12-25 14:28:08
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,那你现在主张什么呢
2023-12-25 09:31:56
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
协商不成可以申请劳动仲裁
2024-01-01 16:47:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助161993人 · 响应时间 平均3分钟内
根据你的叙述有两种途径解决你的补偿金问题:一是到劳动保障局告企业不按约定支付赔偿金如果劳动保障局的政府制止行为不管用二是到法院起诉企业要法院判决让企业支付赔偿金给你
2023-12-24 14:46:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187412人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议你积可以极诉讼处理
2023-12-24 14:46:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65456人 · 响应时间 平均3分钟内

不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,谈不上赔偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
扩展资料
经济补偿的标准:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-12-24 14:46:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工赔偿需要满足哪些条件
辞退员工赔偿需要满足哪些条件
辞退员工赔偿需满足哪些条件?本文详细解读了用人单位在辞退员工时需满足的法律条件,包括协商一致解除、试用期不符合录用条件等情形。同时,也介绍了协商解除合同和法定裁
辞退
人浏览
不同意调岗可以赔偿的,这个要看劳动合同中有岗位协议,单位要调动你的岗位,必须征得你的同意,否则视为违约。您可以凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿费按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律条款是什么
法律条款是什么
法律条款是指具体规定公民权利和义务并设置相应的法律后果的行为准则。当一个法条只有一款时,应当直接适用该条。当一个法条有两
房地产
人浏览
公司解雇员工赔偿金一直没发怎么办
公司解雇员工赔偿金一直没发怎么办
公司解雇员工赔偿金一直没发怎么办?下文将详细指引你如何通过协商、仲裁甚至诉讼来争取权益。如何维护自己的合法权益?跟随法律小助手法律快车,揭开解决之道。
解除劳动合同的补偿
人浏览
如何准确确定劳动案件的赔偿金额
如何准确确定劳动案件的赔偿金额
确定劳动案件中赔偿金额的办法:对于单位不支付加班费的案件,用人单位被责令支付后逾期不付的,要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;其他
劳动法
人浏览
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工赔偿需要满足哪些条件
辞退员工赔偿需要满足哪些条件
辞退员工满足以下条件的,应进行赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满
劳动法
人浏览
物业项目退场,调员工去别的项目,员工不愿意去,有补偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
商场柜台撤柜调店属于变更订立劳动合同时的客观条件,是否得到补偿以及得到什么补偿要看劳动合同的约定。员工可以以变动工作地点为由和公司解除劳动合同并且向公司要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以与单位进行协商。其次,无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你可以拒绝然后要求赔偿d
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
因身体原因主动提出离职,一般是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有在用人单位提出解除劳动合同时,或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工休产假期间公司倒闭了,公司应该支经济补偿金,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给赔偿金应作以下处理:1、一般用人单位和劳动者,可以基于友好协商,再次就赔偿等相关事宜进行协商;2、如果协商不成的,可以申请第三人调解,或申请劳动仲裁;3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询