你好员工和管理员发生矛盾然后他叫我打扫卫生我不打扫还骂他两句然后他叫人把我打了谁的责任
更新时间：2023-12-24 21:55:53人浏览
问题描述：
你好员工和管理员发生矛盾然后他叫我打扫卫生我不打扫还骂他两句然后他叫人把我打了谁的责任
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
员工和管理员发生矛盾后，双方应该通过沟通和协商解决问题。如果员工不履行自己的职责并且辱骂管理员，这是不尊重他人的表现，也是违反公司规定的行为。因此，员工的责任更大一些。
至于管理员叫人把员工打了的情况，这涉及到法律和伦理问题。首先，管理员不应该使用暴力手段解决纠纷，因为这不是一个明智的做法。其次，如果员工先辱骂管理员并导致冲突升级，那么员工也应该对自己的行为负责。最后，如果员工被打伤或者遭受其他损失，他可以向管理员提出赔偿要求。
总之，无论是员工还是管理员都应该尊重他人、遵守公司规定和法律法规，以避免不必要的冲突和伤害。
2023-12-22 08:42:53
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