公司合同到期,次年没有续签,仍继续缴纳五险一金和发放工资,有没有办法搞他一下

更新时间:2023-12-26 15:48:28人浏览
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公司合同到期,次年没有续签,仍继续缴纳五险一金和发放工资,有没有办法搞他一下
21位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
劳动合同到期后未续签劳动合同继续工作,那么员工可以要求公司支付未续签期间的双倍工资差额。
2023-12-22 11:46:35
上海阳荣律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
公司合同到期,次年没有续签,仍继续缴纳五险一金和发放工资,有没有办法搞他一下
2023-12-21 17:40:25
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
你好,如果劳动关系继续,没有合同,是可以仲裁维权的
2023-12-21 16:45:21
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
公司合同到期,次年没有续签,可以主张双倍薪资差额
2023-12-21 16:42:17
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合同继续履行,可主张未签合同期间的双倍工资。
2023-12-21 17:16:27
陈芙蓉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-156-1881-0103
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2023-12-21 17:13:09
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,如果单位拒绝续签,您可以申请劳动仲裁
2023-12-26 15:48:28
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
2023-12-21 17:48:26
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
你好,你可以主张未签订合同的赔偿金
2023-12-21 16:35:55
邢放律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-2131-9864
你好请明确您的问题方便律师为您解答
2023-12-21 17:11:24
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
您好可以具体聊聊 这边可以协助到您
2023-12-22 09:55:38
汪东先律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6455-0587
您的具体情况如何?我们可以协助处理
2023-12-22 15:48:20
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
你好,建议律师介入处理相关事宜
2023-12-21 16:40:35
诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-9525-9668
公司没有与你们簦合同是违法的
2023-12-21 16:58:57
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好,可以帮您合理合法的搞他
2023-12-21 17:56:03
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
可以的,你现在有多久了没签了
2023-12-21 18:08:07
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
你好,可以委托律师介入处理。
2023-12-21 22:22:54
刘鹏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好你工作多久没有签合同
2023-12-21 16:40:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助82494人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2023-12-21 16:19:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112007人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。最后,用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
2023-12-21 16:19:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185388人 · 响应时间 平均2分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2023-12-21 16:19:04
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