缴纳五险一金。没有给我缴纳五险一金，说不签劳务合同没有办法发工资，想问一下
更新时间：2022-11-21 09:43:24人浏览
问题描述：
本人2022年7月5日与盘锦鑫华电子商务有限公司(辽宁)签订了无固定期限合同，试用期3个月，缴纳五险一金。2022年8月10日与我们所有员工集体重新签订3年固定期限合同，与我本人由签订无固定期限合同改成3年固定期限合同，试用期3个月，工资4000，试用期工资3200，餐补，交通补助和话补400元，但补助金额没有写进合同。因盘锦鑫华公司是华创蓝海控股集团(河北石家庄)控股70%的企业，所以实际工资的发放是华创蓝海控股集团，华创蓝海控股集团要求重新签订的新合同全部邮寄到石家庄，至今我的手里没有应该属于员工自己保留的那份合同，自入职以来5个月没有发放我工资，没有给我缴纳五险一金，华创蓝海控股集团人事总监与我沟通要重新与我签订劳务合同，说不签劳务合同没有办法发工资，我拒绝了。本月盘锦鑫华电子商务有限公司要解散公司，清退员工，原本说要留我在公司继续上班处理解散公司的后续工作，但因为我拒绝签劳务合同，也要清退我，想问一下，我可以要求双倍工资的赔偿金，半个月的补偿金，补缴社保，没有提前30天通知员工的1个月代补偿金，失业保险不能领取的赔偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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