您好,发生工伤后,后续治疗费用了医保,医保的费用不去报销,可以申请工伤赔偿吗

更新时间:2023-12-25 09:08:06人浏览
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您好,发生工伤后,后续治疗费用了医保,医保的费用不去报销,可以申请工伤赔偿吗
7位律师解答
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王晓芳律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-136-8570-8253
劳动者在工作中受伤,被社保部门认定工伤。如果所在用人单位已为劳动者购买社保,故该劳动者的工伤医疗费及交通费向社保部门申请报销。在社保部门报销后,劳动者发现仍有部分医疗费及交通费未报销,认为应当由用人单位承担,应当予以支付
2023-12-21 12:40:40
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,需要先申请工伤认定后,后续才可以申请主张相应的工伤赔偿金。
2023-12-21 11:14:16
杨宇艇律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-139-5785-1451
伤到哪里了 公司承认 是工伤吗
2023-12-25 09:08:06
涂田军团队律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
你好,可以申请工伤赔偿
2023-12-21 11:09:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助85612人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:工伤医疗费只能报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,因此不能全部报销。根据工伤保险条例规定,单位应当在自事故伤害之日起30天内,向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定;如果用人单位错过申请工伤认定时间,受到伤害的劳动者及其近亲属,也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2023-12-21 10:43:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145294人 · 响应时间 平均3分钟内
一旦认定为工伤,是百分之百全额报销支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。如果用人单位没有缴纳工伤保险,则费用由用人单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-12-21 10:43:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172779人 · 响应时间 平均3分钟内
在发生劳动工伤后,如果经过法定的索赔程序,则由工伤保险基金来赔偿给职工医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用;由用人单位来赔偿停工留薪期的工资等费用。如果单位没有给职工参保,则都由单位来依法承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023-12-21 10:43:10
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