您好餐饮无缘无故开除员工 员工会有补偿吗
更新时间：2023-12-26 09:37:56人浏览
问题描述：
您好餐饮无缘无故开除员工 员工会有补偿吗
22位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈建良律师
盟
服务地区-广东广州·电话-159-8908-1943
您好，根据《劳动合同法》的规定，雇主开除员工需要有合理的事由，并按照程序进行相应的解雇程序。如果雇主无缘无故开除员工，员工可以要求雇主支付相应的经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，雇主违反劳动合同法律、法规、规章的规定解除劳动合同的，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求雇主支付其双倍的经济补偿。
因此，如果员工被无缘无故开除，他们可以要求雇主支付适当的经济补偿，补偿标准可以根据具体情况来协商或参照法律的最低标准进行确定。此外，员工还可以选择要求恢复劳动关系，或者要求雇主支付双倍的经济补偿。
2023-12-19 21:41:53
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王莉律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
无故辞退员工需要支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2023-12-20 11:56:37
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合同到期公司要求我辞退，一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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你好 这边建议你直接劳动仲裁
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你好，怀孕期间公司是不允许辞退的
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你好。简单说说辞退情况及诉求3
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