在幼儿园工作快三年,中间一年签过一次合同至今没续签,没买社保

更新时间:2012-05-07 21:31:20人浏览
问题描述:
在幼儿园工作快三年,中间一年签过一次合同至今没续签,没买社保,如现提出辞职,然后再去申请劳动仲裁,可以吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。您是可以去申请仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金等的。
2012-05-07 21:31:20
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以申请劳动仲裁
2012-05-07 17:58:07
肖洁律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁.工资卡可做证据
2012-05-07 12:33:37
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,你一定要以单位没续签合同,未买社保为由辞职对你才有利,否则你拿不到补偿.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
2012-05-07 12:01:27
陈贤良律师
服务地区-广东广州
你可以随时离职,并要求支付双倍工资及经济补偿金、补交社保,具体咨询请联系我。
2012-05-07 09:55:21
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
最好以未买养老保险为由书面通知解除劳动关系,可要求双倍工资及经济补偿。
2012-05-07 08:51:09
李卓群律师
服务地区-广东广州
保留证据后要求解除合同,支付双倍工资及经济补偿金。建议委托律师处理。
2012-05-07 03:30:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是可以的。单位没有给员工购买社保,是可以随时辞职的。
2012-05-06 23:55:30
梁雄归律师
服务地区-广东广州
可以申请劳动仲裁
2012-05-06 21:24:29
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