请问一下离职未到期,不做了,公司按照旷工处理,该怎么解决

更新时间:2023-12-15 14:43:31人浏览
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请问一下离职未到期,不做了,公司按照旷工处理,该怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王小义律师
服务地区-浙江宁波
申请劳动仲裁,要求结清工资
2023-12-15 14:43:31
金华法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江宁波
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-12-15 12:39:43
宁波法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江宁波
对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。
2023-12-15 12:40:13
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