请病假了四天扣了我六天的工资合理吗?
更新时间:2023-12-12 15:44:23人浏览
问题描述:
请病假了四天扣了我六天的工资合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
辽宁青楠律所律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-186-4208-6018
请病假了四天扣了我六天的工资合理吗?
如果你因为请病假而被扣除六天的工资,这可能并不合理。通常情况下,病假期间应该只扣除你病假当天的工资,而不是将病假期间的工资全部扣除。
建议你与你的雇主或人力资源部门联系,了解公司的病假政策和扣薪政策。如果公司的政策确实规定要扣除六天的工资,你可以向公司提出质疑并要求解释原因。如果公司无法给出合理的解释或不采取行动纠正错误,你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
总之,如果你因为请病假而被扣除六天的工资,要保持冷静,并采取适当的措施来解决问题。在与公司沟通时,要保持理性和耐心,并尽可能收集证据来支持你的要求。
2023-12-12 15:44:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139648人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2023-12-08 19:07:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好你可以跟我联系,我们可以帮你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假在一个月之内的,不扣绩效工资,超过一个月了,才与绩效工资挂钩,会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一;2、请病假三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假在一个月之内的,不扣绩效工资,超过一个月了,才与绩效工资挂钩,会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一;2、请病假三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假在一个月之内的,不扣绩效工资,超过一个月了,才与绩效工资挂钩,会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一;2、请病假三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向人事处反应情况,核实是否为计算错误。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,请假是不能乱扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工作年限?对病假工资基数有无约定?需视具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职还是需要办手续的。很多单位在离职后需要办理交接手续,即便是自动离职,也应当去单位办理离职,并让单位结清工资,保障自身权益。用人单位应当在解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现公司裁员的情形,用人单位需要支付经济补偿金,除此之外还包括下列情形:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;劳动合同到期不晓得;用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况是会解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动提辞职是没有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询