工作三年,没签合同,近一年购买了社保,能主张双倍工资么?

更新时间:2012-05-07 16:56:41人浏览
问题描述:
在工厂工作两三年了,一直没有签订劳动合同,去年厂里才购买社保;现劳动者非因工死亡了,厂不愿提供劳动合同,也不愿向家属公开提成计算方法,故说没提成。请问这样的情况下可以要求没前劳动合同的双倍工资赔偿吗?另外,因死亡终止合同的,可以要求满一年多一个月工资的补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
先准备能够证明双方劳动关系存在的证据吧。
2012-05-07 16:56:41
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
1、非因工死亡可要求工厂支付15个月工资作为抚恤金 2、未签合同的双倍工资差额已经过了时效,不会得到支持 既然单位跟你参加了社保,有关缴费凭证就是证明双方存在劳动关系的有力证据。
2012-05-07 00:10:40
薛玉兴律师
服务地区-广东佛山
你好,不能要求双倍工资差额,已过仲裁时效;可以要求支付非工伤死亡补偿。
2012-05-06 20:57:16
刘健雄律师
服务地区-广东佛山
非因工死亡也可以得到一笔赔偿的
2012-05-06 19:50:56
舒静律师
服务地区-广东佛山
可以得到加付12个月的工资,另外非因工死亡工厂还要支付15个月工资作为补偿
2012-05-06 12:57:09
张玉娟律师
服务地区-广东珠海
先准备能够证明双方劳动关系存在的证据吧。
2012-05-06 12:35:59
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