我爸爸16年在厂里上班被人家恐吓，导致精神分裂症一直到现在精神都收到创伤，还能起诉那个人吗？
更新时间：2023-12-11 11:15:16人浏览
问题描述：
我想咨询一下，我爸爸16年在厂里上班被人家恐吓，导致精神分裂症一直到现在精神都收到创伤，还能起诉那个人吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭敬坡律师
盟
服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
这种情况下，您可以考虑向公安机关报案，并提供相关证据，如恐吓信、医院诊断证明等。如果警方认为有犯罪嫌疑，他们将会展开调查并采取相应的法律行动。
另外，您也可以咨询律师，以了解您的权利和法律程序。如果您想要起诉那个人，需要先收集证据并确定法院是否会受理此案。在起诉过程中，您需要提供证据来证明那个人对您父亲造成了伤害或损失，以及他们的行为与父亲的疾病之间的因果关系。
2023-12-11 11:15:16
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恒睿团队律师
盟
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
根据我国的《民法典》和《刑事诉讼法》的相关规定，你爸爸在遭受恐吓并导致精神分裂症的情况下，可以向法院提起民事诉讼或者刑事诉讼。
2023-12-07 16:52:31
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：在职期间得了精神病，主要是看因为什么原因得了精神病，从而确定负责任的主体是谁。
如果劳动者是因为个人自身原因，也就是非工作原因得了精神病，则他本人应该自行负责，不得要求用人单位承担责任。
如果劳动者是因为工作原因得了精神病，被认定为工伤的话，负责任主体应是用人单位，应承担工伤待遇等有关费用。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果劳动者是因为个人自身原因，也就是非工作原因得了精神病，则他本人应该自行负责，不得要求用人单位承担责任。
如果劳动者是因为工作原因得了精神病，被认定为工伤的话，负责任主体应是用人单位，应承担工伤待遇等有关费用。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-07 16:31:52
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