实际工作地和总公司注册地不在一个地方,发生劳动争议,实际工作地的劳动监管部门有管理权限吗?

更新时间:2023-12-07 09:15:10人浏览
问题描述:
请问一下,实际工作地和总公司注册地不在一个地方,发生劳动争议,实际工作地的劳动监管部门有管理权限吗?实际工作地只是派驻的一个办事处未在当地注册登记!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
在实务中,劳动者实际工作场所地为劳动合同履行地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2023-12-07 09:15:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助102363人 · 响应时间 平均1分钟内
【法律分析】
劳动仲裁不一定要在公司注册地,在上班的地方仲裁也可以。申请劳动仲裁可以在公司注册地(用人单位所在地)也可以在上班地(合同履行地)。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。








00:00/01:30

70%








快捷键说明
空格: 播放 / 暂停
Esc: 退出全屏
↑: 音量提高10%
↓: 音量降低10%
→: 单次快进5秒
←: 单次快退5秒

按住此处可拖拽
不再出现
可在播放器设置中重新打开小窗播放

快捷键说明
2023-12-06 22:43:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139960人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动行政部门一般无权对劳动关系作出认定,但是劳动争议仲裁委员会有权作出认定。如果员工与公司就是否存在劳动关系引发争议的,可以申请有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》五
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2023-12-06 22:43:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136349人 · 响应时间 平均3分钟内

1、老板人是外地的,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2023-12-06 22:42:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪里可以申请劳动仲裁
哪里可以申请劳动仲裁
劳动仲裁是在劳动法中规定了的用来处理劳动者与用工者之间的矛盾的法律方式,劳动仲裁在法律中是有明确规定的,所以其法律效力也是肯定的,但是很多人都不知道哪里可以申请
劳动法
人浏览
法律分析:很多时候,员工和单位签订合同的地点和实际工作地不同,这样确定管辖的仲裁地很关键。在这种情况下,劳动者可以去合同履行地或者单位所在地申请劳动仲裁。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁与劳动仲裁有何区别
仲裁与劳动仲裁有何区别
仲裁(Arbitrate)是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁所需材料
申请劳动仲裁所需材料
劳动纠纷不能直接提起诉讼,必须仲裁前置,那申请劳动仲裁所需材料有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对你有所帮助。
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。发生劳动争议,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项
申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项
遇到劳动纠纷一般大家都会优先选择协商解决,但若是协商不了,就只能去申请劳动仲裁。那么,申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项呢?下面法律快车小编将为您解答。
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
辞职补偿的处理方式通常有两种:一是协商解决,与单位友好协商达成补偿协议;二是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式应基于个人情况和单位态度,优先考虑协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没签劳动合同主动离职,操作建议如下:1.收集与用人单位存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等;2.向用人单位提出书面离职申请,并注明离职原因及要求赔偿的意愿;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看双方合同的约定,双方协商处理即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,双方签订合同的按照合同内容履行,若对方存在诈骗行为的可以到法院诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于违法解除劳动关系,可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询