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大家好！ 我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以上为大家解答哪里申请劳动仲裁这个法律问题。
如果用人单位是在县区一级的市场监督管理局登记，可以向用人单位注册地的县区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果用人单位是在市一级的，市场监督管理局，登记可以向用人单位注册地的市级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向县区一级的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳，关于劳动仲裁在哪里申请？
我认为，劳动仲裁时向哪一级劳动仲裁委员会申请取决于用人单位注册成立地，如果用人单位是在区一级市场监督管理局注册，可以去区市场监督管理局所在地的区劳动仲裁委员会申请仲裁。如果单位是在市一级市场监督管理局注册成立的，可以到市劳动仲裁委员会申请仲裁。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
劳动仲裁是在劳动法中规定了的用来处理劳动者与用工者之间的矛盾的法律方式，劳动仲裁在法律中是有明确规定的，所以其法律效力也是肯定的，但是很多人都不知道劳动仲裁在哪里申请。下面就让法律快车小编为大家带来劳动仲裁在哪里申请的相关内容，一起来看看吧。
一、劳动仲裁在哪里申请
可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。
职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。
二、劳动仲裁优越性
劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：
快捷
快捷是指用仲裁的方法解决争议，程...
申请人有权在规定的期间内增加、变更、放弃请求以及撤销申请。撤销申请应当在仲裁委立案后至仲裁委《调解书》或《裁决书》送达之前提出书面申请，并经仲裁委批准。
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。
根据《劳动争议调解仲裁法》第一条规定为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动争议法律援助能否申请到要根据具体内容决定，如果劳动者与用人单位发生了请求支付劳动报酬等劳动争议，则能申请到向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助。
根据《法律援助条例》第十四条规定，公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：
（一）请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（四）请求支付劳动报酬的；
（五）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
法律依据：
《法律援助条例》第十四条
公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：
（一）请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请；
（二）请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的，向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请；
（三）请求给付...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。拖欠工资如何申请劳动仲裁？
1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；
3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
因劳动合同纠纷申请法律援助的注意事项
一、申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：
1.身份证或者其他有效的身份证明;
2.申请人家庭经济困难证明;
3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：
(1)劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书仲裁申请书、起诉书或答辩状等;
(2)动合同关系证明(如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等);
(3)劳动者被开除、除名、辞退有关书面凭证;
(4)解除或终止劳动合同证明书;
(5)工资收入凭证;
(6)欠薪证据;
(7)购买社保凭证等;
(8)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。
二、附注：
1.申请仲裁须知
(1)申诉时效。用人单位与劳动者之间发生劳动争议，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日(当事人知道或应当知道权益受侵害之日)起60日内向用人单位...
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