在保密合同里有写离职后一年内不能在五公里内任职和公司相关的公司，这个怎么办呢
更新时间：2023-12-04 14:17:19人浏览
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在保密合同里有写离职后一年内不能在五公里内任职和公司相关的公司，这个怎么办呢
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您好，保密协议的作用在于不泄露原用人单位的商业秘密，并对原用人单位造成损失。您单位的这个“离职后一年内不能再五公里内任职和公司相关的公司”的规定，不符合《劳动合同法》的规定。
这个条款更符合“竞业限制”的约定，如果离职后一年内用人单位每个月给您支付竞业限制补偿金的话，可以遵守该条约定。如果用人单位不支付竞业限制补偿金的话，可以不遵守该条款的约定。
2023-12-04 10:29:34
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离职后在约定的限制时间内还要遵循保密协议。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。法律依据：《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-12-03 23:59:03
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你好，违反竞业禁止的规定。
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你好，属于竞业禁止条款，有效。
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你好，可以与律师协商来写。
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你如果认为不合理，可以拒绝签订该合同及协议书。
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