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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
2022-06-17 19:56:55
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您好，不合理，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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可以去劳动局投诉
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你好，违反竞业禁止的规定。
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你好，属于竞业禁止条款，有效。
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你好，可以与律师协商来写。
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你如果认为不合理，可以拒绝签订该合同及协议书。
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