给我一个解除劳务合同的决定书，又把那个解除劳务合同的单子拿走了。我现在要准备什么证据？
更新时间：2023-12-02 16:07:10人浏览
问题描述：
律师您好。我的情况是这样的，我妻子于2023年4月26日生产。有我父母看护，我没请陪产假。2023年11月7日我第一次找领导交了一个纸质版的《情况说明》，说明我妻子经她单位的批准延长三个月产假，我想在2023年11月13日至2023年11月27日休陪产假。领导已看不懂为由没有签字。我后来忙也没有想起来，11月10日我正式写请假单，申请休假。经班长和段长同意，11日12日是周六日，我就休假了，11月21日通知我，我的请假单经理没有批，让我在找经理。11月24日我再次找经理签字（没有找到）所以打电话说我不符合请假流程拒绝签字。11月29日找到经理还是以看不懂为由（这回交的是请假单和我妻子单位出示的情况说明）仍然以看不懂为由拒绝。12月1日找到我，和我谈了一下（当时他们录音了，我也录音了我装兜里了）给我一个解除劳务合同的决定书，上面没有公司的公章。理由是我旷工11天，要开除我。我就走了下午人事的说要找我聊聊，又把那个解除劳务合同的单子拿走了。 我现在要准备什么证据？现在考勤还没做实。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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