急职扣800合法吗？
更新时间：2023-11-28 16:30:26人浏览
问题描述：
急职扣800合法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
恒睿团队律师
盟
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
急职扣800是否合法，需要看具体情况。根据中国的《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位在招聘时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等信息。如果用人单位在招聘时隐瞒或者虚假陈述这些信息，可能构成欺诈。
2023-11-28 10:03:54
咨询我
王莉律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好 不合法的 急辞工扣工资不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
2023-11-28 11:57:52
咨询我
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
您好，具体情况是什么呢？劳动法明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-28 09:59:04
咨询我
巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
急辞工扣工资不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-28 15:59:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工辞职未提前通知，工资应如何计算？本文详细解析了员工辞职时的工资支付问题，包括经济损失的赔偿责任、劳动合同签订时限等。如果你也面临类似问题，不妨继续阅读，了解
辞职
人浏览
你好 你这边有什么材料证明
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职有工资拿吗
如果员工自动离职，也有工资拿。只要员工工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，员工可以进行
劳动法
人浏览
被迫解除劳动合同可以要求赔偿的吗
被迫解除劳动合同，如果是用人单位违法解除，劳动者可以要求用人单位赔偿双倍补偿金。如果用人单位是依法解除合同的，只需要支付经济补偿金。用人单位应当按照劳动者在该单
劳动合同法
人浏览
急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定，根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法扣钱属于违法行为，公司不能无缘无故克扣劳动者工资，如果非法克扣，劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除，当然这样的一种约定的话，它有一个最低的限制标准，也就是不能够超过平时本人工资的25%，否则对于劳动者来说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，可以找劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好 你这边有签订劳务合同的吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是可以去提前申请离职的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的，可以在劳动合同已到期后离职；可以与用人单位协商或提前三十日以书面形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被公司解雇的赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
《劳动法》的适用范围是：用人单位的范围：中国境内企业。包括从事产品生产、产品流通和服务性活动在内的实行独立的经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个情况是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
