你好我想问 我在这个厂工作了20多年了

更新时间:2023-11-28 09:29:00人浏览
问题描述:
你好我想问 我在这个厂工作了20多年了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
我在这个厂工作了20多年了我在这个厂工作了20多年了
2023-11-28 09:29:00
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,是涉及到社保问题还是其他什么呢
2023-11-28 08:03:41
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
2023-11-27 22:36:50
张彦芳律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-180-8400-9906
您好老师,请说下您的具体诉求
2023-11-27 22:26:36
郭长敏律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-177-8200-7534
你好目前是遇到什么纠纷了呢
2023-11-27 22:49:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170435人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以在1年时效期间内提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-11-27 21:59:38
郑小克律师
服务地区-重庆重庆
你好、你这个要看一下具体的情况
2023-11-28 08:52:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:用人单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
20年工龄有几天年假
20年工龄有几天年假
劳动者有20年工龄的,年休假15天。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满20年的,年休假15
其他
人浏览
你具体要咨询哪方面的内容呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
在用工单位干了10年被辞退有补偿吗
在用工单位干了10年被辞退有补偿吗
在用工单位干了10年被辞退有补偿,可以补偿十个月的本人工资,以劳动者被辞退前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济
劳动法
人浏览
法律分析:1.在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。2.不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接找厂里的领导协商解决问题,因为是下班时间,厂里有责任负责任的,如果你还想在厂里干下去,也可以大事化小,自己掏钱自己补上。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问题和情况说一下。不然没办法回复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
什么问题?不想做了,可以主动离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不合法。劳动法只允许公司灵活安排周休息日(调休)调休的权力仅仅是一周七天,公司可以灵活安排周休息日。一周工作超过40小时,超出部分则属于加班。劳动法没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假,一般是职工的直系亲属死亡的情况下,用人单位予以同意的假期,其中直系亲属是指和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
是否算应届毕业生需根据具体情况判断。通常,只要未毕业,且未正式就业,仍可视为应届毕业生。但具体还需看招聘单位或相关机构的规定。若涉及就业政策或招聘规定,建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个培训合同的性质如是劳动合同性质,对方要求你承担违约金的理由不成立
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询