这月几号正常离职，但是上月工资到这月正常发工资时间没发，问了2次都说工资在陆续的发，这合法吗？
更新时间：2023-11-21 10:12:50人浏览
问题描述：
我上月入职上了8天班，这月几号正常离职，但是上月工资到这月正常发工资时间没发，已经拖了5天了，问了2次都说工资在陆续的发，前次说的星期五之前发，然后现在说的是月底之前，这合法吗？
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2023-11-20 15:45:58
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已帮助182916人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：当月工资月底发是不违法的，上个月工资这个月底发是有问题的，这相当于积压了两个月的工资。但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30天。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-11-20 15:45:52
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