根据公司劳动合同，公司按劳动合同解除劳动合同，是否可以根据劳动法给予一个月工资作为经济补偿。
更新时间：2024-01-27 16:46:37人浏览
问题描述：
根据公司劳动合同，内容工作地点为杭州（杭州有多个项目没有具体到那个项目），年底公司B项目需要人，想把我从公司A项目调到B项目（两地相距7.8公里）我拒绝公司调动，公司按劳动合同解除劳动合同，是否可以根据劳动法给予一个月工资作为经济补偿。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张拓涵律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-155-5811-6333
可以的，公司调动工作地点的，三公里内无需征得您的同意，但三公里以上的，需要征得您本人同意且支付一定的交通补助，否则其单方解除劳动合同的，须向您支付劳动补偿金，金额为工作年限乘以月平均工资
2023-11-16 10:36:51
咨询我
潘美玲律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8843-2515
你好，上班地点变更导致你上班不便了，公司提出解除劳动合同的，应当给予你经济补偿，上班满一年的可以要求一个月的金额，未满半年的半个月。
2024-01-27 16:46:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业解除劳动合同的行为属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：用人单位主动提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业解除劳动合同的行为属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：用人单位主动提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经 济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是，如果是劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，需要看工作多长时间了，根据工龄计算补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，在医疗期内，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，用人单位在医疗期内提出解除劳动关系视为违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，根据合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
未成年辞职工厂还不批，等着被劳动保障部门处罚使用童工本身就是严重的违法行为，你只要与厂方负责人说如果不批准，你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给不给你批。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
未上满一个月，月休四天通常按比例计算。具体需根据劳动合同或公司规定确定。若实际休息日超过应休日，可能影响薪资。若对此有疑问，建议咨询人事部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宣告无民事行为能力仅具有法律上的公示公信效力，并不表示宣告之前就应当认定当事人具有民事行为能力。具体要结合当时身体状况和认知状况判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那就打劳动仲裁确认劳动关系解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
