应届生签了三方协议想辞职关于违约金
更新时间：2012-05-05 07:29:31人浏览
问题描述：
我去年12月与A公司签了3方协议，协议上没有谈违约金条款，今年4月来工作一个月之后发现职位与应聘职位不符，而且作息等方面也与之前谈的不符，所以想辞职。现在还没有毕业，这个月是实习期。
期间：
1、签订了两方协议，协议规定违约金9000元；
2、参加过一个培训，关于质量体系的，2天，培训金额远不及9000元；
3、签了保密协议，但是我没有泄密；
请问一下：
1、这个两方协议有效么？违约金金额是否合法？
2、辞职要赔偿违约金么？赔多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古呼和浩特
您好：
根据你的陈述，所涉问题回复如下：
1、由于你还没有毕业，你与A公司签订的两方协议虽已成立但还没有生效。根据诚信原则，如果你要解除该协议应当与对方协商解除。
2、如果双方无法协商解除上述协议，则要看你们之间有无“试用期”的约定。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期间劳动者可以解除协议而不算违约。
3、如果上述方法均无法解除劳动合同，即在假定系你单方违约的情况下，如果你没有给单位造成损失，也不必承担违约责任。再者即使存在违约,按照《劳动合同法》的相关规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2012-05-04 20:51:29
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