10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。该条规定表明，在用人单位存在过错的情况下，劳动者享有即时解除劳动合同的权力。即时解除是指劳动者无需向用人单位预告（即提前30日）就可随时通知解除劳动合同。
2012-05-04 10:31:56
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