公司违规解除合同

更新时间：2023-11-22 17:26:49人浏览

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公司违规解除合同

12位律师解答

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谢小科律师

盟

服务地区-广东河源·电话-178-0676-4864

您好，您咨询的是劳动合同的问题。我国劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题

2023-11-06 17:06:57

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郭敬坡律师

盟

服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618

公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同,可以要求公司按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。

2023-10-31 10:04:17

现在的公司是不会违法的，他会用一些不人道的手段让你自动离职。

追问 2023-11-07 19:25:30

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黄文基律师

盟

服务地区-广东河源·电话-188-2368-7996

你好，违法解除劳动合同也分很多种情况的，你可以简单说一下你这边的情况。看看怎么更好帮到你

2023-11-22 17:26:49

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巫轩律师

盟

服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197

你好，应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。

2023-10-31 14:35:51

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恒睿团队律师

盟

服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248

你好，这个你是可以找到劳动局解决

2023-10-31 09:14:35

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揭志文律师

盟

服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703

你好，可以要求赔偿经济赔偿金的z

2023-10-31 11:59:18

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吴昭燕律师

盟

服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654

你好，这种情况可以要求公司赔偿

2023-10-31 09:36:14

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天习团队律师

盟

服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270

你好可以去申请劳动仲裁的

2023-10-31 08:50:48

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邓庆奋律师

盟

服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581

您好，可以申请劳动仲裁

2023-10-31 08:54:26

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公司违约解除劳动合同属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-10-30 21:44:45

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公司违法解除合同需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-10-30 21:44:28

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公司违规解除劳动合同的，应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。
根据2021年实施的《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-10-30 21:44:27