我在试用期内上班，由于个人原因提出离职，只按最低薪资核酸，我要怎么做才能保障自身权益
更新时间：2023-10-30 09:13:12人浏览
问题描述：
你好，我想问下，我在试用期内上班，实际出勤8天，由于个人原因提出离职，公司方面于下个月15号发放薪资，可到手薪资跟面试与录取通知书上的不一致，只按最低薪资核酸，我要怎么做才能保障自身权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，试用期间，提前三天通知用人单位就可以的。协商不成的，必要时到当地劳动部门投诉。
2023-10-29 17:16:49
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法律分析：试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-29 12:51:34
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你好，可能是属于诈骗的行为的
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