我有一个同事下班后来帮助我工作,没占公司资源,他现在威胁帮助我的同事,就开除,合法吗,我应该怎么办

更新时间:2023-10-31 22:25:15人浏览
问题描述:
我有一个同事下班后来帮助我工作,没占公司资源,每天帮我,因为我和主管闹僵了,他现在威胁帮助我的同事,如果下班帮我,就开除,合法吗,我应该怎么办
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
犯法,领导威胁员工属于侵权行为,法律面前人人平等,领导应该受到相应的处罚。 法律依据: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
2023-10-31 14:06:17
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
把威胁的录音准备好,如果开除你同事,就联系我们来处理
2023-10-30 13:33:26
汪东先律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6455-0587
如果下班帮我,就开除,目前有正式提出开除对方吗?
2023-10-28 17:17:59
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
威胁帮助我的同事,如果下班帮我,就开除,不合法
2023-10-28 14:48:41
陈芙蓉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-156-1881-0103
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2023-10-28 14:51:58
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,下班时间同事愿意帮谁,单位干涉不了。
2023-10-28 15:15:05
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
你好 具体遇到什么事情可以和我沟通一下
2023-10-28 14:45:53
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
您好 单位辞退是可以主张经济补偿的
2023-10-28 15:52:41
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
你好。详细问题说下。可以帮你解决
2023-10-28 16:15:45
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
你好,可以搜集证据诉讼仲裁
2023-10-28 14:43:35
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
您好,您的问题可以委托律师
2023-10-28 14:47:05
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 您这边可以申请仲裁的
2023-10-28 15:41:30
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好,您可以说下详细情况。
2023-10-28 19:10:23
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好,这个是不合法的啊
2023-10-28 15:16:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助112441人 · 响应时间 平均3分钟内
建议协商解决,协商不成可以提起仲裁
2023-10-28 14:31:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102135人 · 响应时间 平均1分钟内
找劳动局投诉吧。
一般单位是不能够随便将员工开除的,如果开除,那么是需要进行赔偿的,如果觉得自己合法权益收到了侵犯,那么可以到劳动局进行投诉,或者去仲裁吧。
2023-10-28 14:31:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54593人 · 响应时间 平均1分钟内
可向当地劳动局投诉的
2023-10-28 14:31:27
高华律师
服务地区-上海上海
要看具体情况,可详细描述
2023-10-31 22:25:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职后被开除的情形应该如何处理
入职后被开除的情形应该如何处理
劳动者在入职后被开除,如果公司无合法理由违法辞退员工,是违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金;若公司因员工存在过错或因其他法定事由解除劳动合同的
行政法律
人浏览
公司不续签劳动合同,我该怎么办?
公司不续签劳动合同,我该怎么办?
公司不续签劳动合同,员工应当及时联系公司人事部进行续签。公司明确表示拒绝续签辞退员工的属于违规解除劳动合同,应当按照经济
劳动法
人浏览
被公司辞退该如何索取赔偿
被公司辞退该如何索取赔偿
如果劳动者被公司非过失性辞退的,可以通过协商、诉讼等方式来索取经济补偿金,按劳动者在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公
劳动法
人浏览
入职后被开除的情形应该如何处理
入职后被开除的情形应该如何处理
劳动者在入职后被开除,如果公司无合法理由违法辞退员工,是违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金;若公司因员
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
如果您年过退休年龄,公司未与您签订劳动合同,且您确实为公司提供了劳动服务,那么您与公司之间可能形成事实劳动关系。若公司违法辞退您,您可以依据《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下:1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;2、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退不给办手续的,劳动者可以先和公司协商、调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询