公司薪资分两次发放，并且以私户发放，是否违法？
更新时间：2023-10-28 00:30:34人浏览
问题描述：
公司薪资分两次发放，并且以私户发放，是否违法？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023-10-25 12:54:23
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023-10-25 14:58:48
服务地区-广东深圳
公司薪资分两次发放，并且以私户发放，是否违法要视具体情况而定。
首先，公司应该按照国家法律法规的规定，将员工的工资通过银行发放，并保留相应的记录。如果公司采用其他方式发放工资，可能会涉及到一些法律问题。
其次，如果公司以私户发放工资，需要看具体情况。如果公司是以个人账户发放工资，并且符合国家相关规定，那么这种行为并不违法。但是，如果公司是以个人账户发放工资，并且没有按照规定缴纳相应的税款或者存在其他违法行为，那么这种行为就可能涉及到违法问题。
总之，公司应该按照国家法律法规的规定，将员工的工资通过银行发放，并保留相应的记录，以确保员工的合法权益得到保障。
2023-10-25 14:29:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不及时支付工资怎么处理
用人单位不及时支付工资，劳动者可以通过以下途径维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
劳动法
人浏览
您好，情况是否已处理，还有其它疑问么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以自定支付加班工资的标准吗
用人单位能够依法自主决定支付加班工资的标准。如果是法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，至少需支付双倍工资，下班之后加班的，至少需支付1.5
劳动法
人浏览
公司私人账户发工资不违法，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司分两次发工资算逃税。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那员工就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。法律依据：如果单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人账号发工资，一般需要结合其他材料，才能证明劳动关系，例如私人账号的当事人的身份信息、单位缴纳各项社会保险费的记录、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据单位的规章制度和具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资可以报警，但是最佳的处理办法是：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
周末加班按照百分之两百的比例支付加班费，按照标准工资为计算基数。所谓标准工资指你在正常工作时间拿到的全部工资总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪之外，还有其他工资组成部分吗？你要计算的是什么工资？
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，缺勤天数应按21.5-6=15.5计算，日工资应按月工资除以21.5计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
