老板跑了社保怎么办，社保怎么转出来
更新时间：2023-10-19 15:31:15人浏览
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老板跑了社保怎么办，社保怎么转出来
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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办理社保转移手续，一般情况下只能转移养老保险、医疗保险（含生育保险）和失业保险。个人携带身份证件和离职证明到原参保地社保局开具社保缴费凭证，把缴费凭证交给新公司或转入地社保局。
转入地社保局向原参保地社保局发出转移接续联系函，两方对接后即可进行转移。法律依据：《社会保险法》 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
转入地社保局向原参保地社保局发出转移接续联系函，两方对接后即可进行转移。法律依据：《社会保险法》 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-10-18 22:58:55
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离职了社保转走流程如下：
1、用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料；
2、按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系；
3、向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写申请表；
4、社保机构根据信息表及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续；
5、离职后的社保是可以办理转移、转出和退保。如果离职后马上找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在离职前需要到社保中心了解清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料；
2、按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系；
3、向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写申请表；
4、社保机构根据信息表及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续；
5、离职后的社保是可以办理转移、转出和退保。如果离职后马上找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在离职前需要到社保中心了解清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-10-18 22:58:46
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法律分析：可以先向劳动部门进行投诉解决，不能直接要求用人单位补缴社保费用。用人单位未足额缴纳社保的，劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。
用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者的应有权益。但是用人单位未足额社保费用，劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿，目前并没有具体的法律规定，每个地方的具体应用都不同。法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 第一项 如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。
用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者的应有权益。但是用人单位未足额社保费用，劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿，目前并没有具体的法律规定，每个地方的具体应用都不同。法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 第一项 如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。
2023-10-18 22:58:29
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。
一、继续找工作，让单位帮忙交社保；
二、到户籍所在地，以个人名义交；
三、找社保代办机构继续社保。
详细可以跟我沟
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