现在离职8个月,前公司联系我说我我之前休产假的5个月发的工资和生育津贴发重了,退还一个

更新时间:2023-10-18 21:45:59人浏览
问题描述:
现在离职8个月,前公司联系我说我我之前休产假的5个月发的工资和生育津贴发重了,让我两者选一个,退还一个
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,这种情况你可以确认一下相关的信息
2023-10-18 15:54:48
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,如果发重了就应当退还。
2023-10-18 19:15:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144576人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以向劳动局投诉的
2023-10-18 15:28:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165431人 · 响应时间 平均2分钟内
生育津贴与产假工资只能二选一。如生育津贴低于本人生产前工资,可要求单位补足差额
2023-10-18 15:28:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92245人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2023-10-18 15:27:56
王强律师
服务地区-辽宁大连
如果确实是发重复了,需要退还一个。
2023-10-18 21:45:59
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