我是劳务派遣人员,已经连续签订五次劳动合同,用工单位不续签合同。请问用人单位应如何补偿?

更新时间:2024-04-20 22:17:07人浏览
问题描述:
我是劳务派遣人员,已经连续签订五次劳动合同,现在合同到期,用工单位不续签合同。请问用人单位应如何补偿?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
需要看工作年限多久了,一年一签订的吗?公司在大连
2024-04-19 10:07:11
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
单位应当给你赔偿金,每工作一年给两个月的工资
2024-04-19 10:07:17
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024-04-19 10:37:14
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
补偿金的标准为,每工作一年一个月的工资
2024-04-19 11:09:32
田雄英律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9118-5271
补偿五个月工资,按一年前平均工资计算
2024-04-19 09:59:07
辽宁青楠律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-186-4208-6018
您好您咨询的合同问题可以帮您解答一下
2024-04-19 10:30:58
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
区分是否继续安排工作
2024-04-20 22:17:07
王强律师
服务地区-辽宁大连
不合理,可以向劳动监察部门进行投诉。
2024-04-19 11:22:37
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您好,这种情况需要根据合同履行。
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补偿五个月工资,按一年前平均工资计算
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您好,如您情况描述,一般只能以公司的名义起诉对方公司。
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