我们是倒班制工作，一个班12小时，请问这样合理吗？
更新时间：2023-10-19 17:51:31人浏览
问题描述：
我们是倒班制工作，也就是业务班，一个班12小时，但是请年休假休一个班需要消耗1.5天（一年一共五天）请问这样合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170868人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：倒班是根据工作的需要而设置的，同样是八小时之内，只是上班的时间有差异而已。所以倒班员工的带薪年休假和正常上班的年休假的计算方法是一样的。法律依据：《职工年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。
2023-10-17 19:58:13
咨询我
已帮助139354人 · 响应时间 平均4分钟内
国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
2023-10-17 19:58:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107250人 · 响应时间 平均1分钟内
倒班是根据工作的需要而设置的，同样是八小时之内，只是上班的时间有差异而已。所以倒班员工的带薪年休假和正常上班的年休假的计算方法是一样的。
法律依据：《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。
法律依据：《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。
2023-10-17 19:58:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
延长工作时间有哪些条件
用人单位为了需求可能会要求劳动者延长工作时间。那么，延长劳动时间怎么支付报酬呢？以下就是法律快车小编为您整理的延长工作时间有哪些条件的相关内容。希望能为您提供帮
劳动法
人浏览
您好，可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有哪些法律规定的权利
权利一般是指法律赋予人实现其利益的一种力量。在劳动法与劳动合同法中都规定了劳动者的权利与义务，那么劳动者有哪些法律规定的权利呢？以及其义务有哪些？违约责任又是什
劳动法律责任
人浏览
单位实行年薪制的，劳动者也会有加班费。如果是在日常加班的，至少有一点五倍的工资报酬；在无补休的休息日加班的，至少有双倍的工资报酬；在法定节假日加班的，则至少有三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和对方进行沟通协商解决，之后再考虑投诉或起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作15个小时是非法的。1、根据我国法律规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度，一般每天不超过一小时；2、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您直接向学校和公司所在地劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
倒班制工作时间的规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营的需要要安排劳动者加班的，则要与劳动者和工会协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作交接完了可以直接走
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：入职时签的竞业限制协议有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工在职期间患病，如果与用人单位签订过劳动合同，那么无论合同条款有无关于患病的条款，都要按照法律规定保障劳动者的权益。第一，允许劳动者凭医院证明申请病假，时间长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
需要退学的学生由本人提出申请或由各系部提出报告，教务处审核，由院长会议研究决定。对退学的学生，由学院出具退学决定书并送交本人，同时报学院所在地省级教育行政部门备
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以不跟学校的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以申诉撤销处罚
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
