我在一家便利店干了三天,是试用期,老板说我不适合做这个,是老板主动说的我不适合,请问合法吗

更新时间:2023-10-13 20:31:49人浏览
问题描述:
我在一家便利店干了三天,是试用期,老板说我不适合做这个,是老板主动说的我不适合,请问合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62905人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期提前三天跟单位提出就可以离职。已经工作的时间应当获得报酬
2023-10-13 20:31:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88777人 · 响应时间 平均3分钟内
可以提前一个月辞职
2023-10-13 20:31:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64922人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期劳动者维权可以先与用人单位协商,协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以通过诉讼途径解决。
《劳动法》第七十七条法律依据:《劳动法》第七十七条
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2023-10-13 20:31:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,不合法。是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权需要法律帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生争议如何处理
用人单位和劳动者发生争议如何处理
用人单位和劳动者发生争议的处理是:属于劳动争议的,可以通过用人单位与劳动者协商,向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会
劳动法
人浏览
您好,不合法,请与公司协商,不成可以申请劳动监察
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样申请劳动合同纠纷仲裁
怎样申请劳动合同纠纷仲裁
当事人因劳动合同纠纷而申请仲裁的,应当在一年仲裁时效期间内,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应
劳动法
人浏览
公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果您不想辞职,是没有必要写辞职书。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不须支付补偿金。在试用期内,企业享有一项权利,即如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同且不用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
自己要是想离职,可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司,内容就写单位不与自己签劳动合同,大概率也没给自己上社保吧,以此为由和单位接触劳动关系。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
家人生病只能请事假,可以协商先用年休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。实习期有五险一金。法律依据:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询