高中学生遇到开除问题

更新时间：2023-10-13 13:45:39人浏览

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高中学生遇到开除问题

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法律分析：
高中生可以开除，学校可以根据校规开除严重违纪的学生。具体条件是：
一、学生触犯国家法律，构成刑事犯罪的。
二、学生违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。
三、学生由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的。
四、学生剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的。
五、学生违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的。
六、学生屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
高中生不受《中小学义务教育法》的保护。如果是打架斗殴，严重违反学校的规章制度，可以开除。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
衍生问题：
衍生问题：
学生被开除了,可以到别的学校上学吗
1、如果是初中生，还在义务教育阶段，有接受教育的权利，学校无权开除你，你可以要求学校恢复学籍，继续上学。
2、如果是高中的话，被学校开除没有保留学籍，就不能再在这所学校就读了，但是你可以到另外的学校就读，但是这就需要找关系花钱了。
3、如果确实是开除，原则上是没有机会再读书了。
但正常情况下，若不是情节特别恶劣，是不会开除的，最多劝退。劝退的话，可以再找接收学校的。

2023-10-12 22:58:11

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法律分析：
高中生学校开除学生的具体条件是：
一、学生触犯国家法律，构成刑事犯罪的。
二、学生违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。
三、学生由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的。
四、学生剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的。
五、学生违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的。
六、学生屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
高中生不受《中小学义务教育法》的保护。如果是打架斗殴，严重违反学校的规章制度，可以开除。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
衍生问题：
衍生问题：
高中学校有权利开除学生吗。
高中老师没有权利开除学生。义务教育学校不适用“开除学籍”。职业学校、普通高中有这个权力，大学则是常规处分方法。任何学校都不能随便开除学生，高中不是义务教育，高中有权利开除学生。
高中虽然有勒令学生退学的权利，但是，这都是针对一些违纪相当严重的情况。

2023-10-12 22:57:43

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【
法律分析
】
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。单位能够开除员工的情形如下：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（6）劳动者被依法追究刑事责任的。
【法律依据：】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023-10-12 22:57:32