你好,在厂里一天上14个小时,没有加班费属于违法吗

更新时间:2023-10-12 20:03:21人浏览
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你好,在厂里一天上14个小时,没有加班费属于违法吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好,可以要求支付加班费,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
2023-10-12 14:48:40
石伙娟律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-181-4493-1765
您好!一天工作十四个小时已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。 2
2023-10-12 14:54:06
深腾律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8243-1871
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电
2023-10-12 15:13:21
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-150-8976-8328
你好,超过八小时需要支付加班费,工作了多长时间
2023-10-12 15:03:25
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-400-8705-708
你好,这个是属于违法的,有没有签劳动合同的
2023-10-12 14:50:36
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
您好,加班有没有加班费呢
2023-10-12 20:03:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92987人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:工厂强制加班给加班费违法。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一百六十四条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-10-12 14:28:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助132064人 · 响应时间 平均4分钟内
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-10-12 14:28:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146044人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂强制加班给加班费违法。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一百六十四条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-10-12 14:27:33
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。违法,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023-10-12 14:58:02
万林律所律师
服务地区-广东佛山
你好,加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。 根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-10-12 14:48:21
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