你好,日结工受伤怎么处理

更新时间:2023-10-14 09:45:59人浏览
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你好,日结工受伤怎么处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,日结工是跟公司还是劳务公司签合同的呢?
2023-10-11 17:35:52
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
不管是什么工种,也需要进行赔偿的呀。
2023-10-11 23:22:29
毕利传律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-131-7411-2340
你好,走工伤流程起诉公司获得赔偿
2023-10-14 09:45:59
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
您好,具体情况进一步沟通
2023-10-11 17:32:55
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
具体情况详细说明一下
2023-10-11 17:28:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121514人 · 响应时间 平均1分钟内
员工受伤工伤流程进行处理:
1、及时送往医院治疗;
2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤;
3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级;
4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用;
5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2023-10-11 17:12:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122893人 · 响应时间 平均5分钟内
工作中受伤了,应当按照以下流程处理:
1、将受伤职工送医治疗;
2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;
3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-10-11 17:11:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150380人 · 响应时间 平均5分钟内
受了工伤的劳动者,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时,应当提交相关材料。其材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明等。
《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2023-10-11 17:11:47
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